HRM - Detacheringen

Hier vindt u een beschrijving van gegevensverwerking HRM - Detacheringen in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG), met als doel:

Detacheren houdt in dat een medewerker tijdelijk werkzaamheden verricht buiten de eigen afdeling of organisatie. Na deze periode keert de medewerker terug in de oorspronkelijke organisatie of zelfs (afhankelijk van de afspraak die is gemaakt) in de oorspronkelijke functie. Het CBG kan inlener (iemand wordt gedetacheerd bij het CBG) of uitlener (iemand wordt vanuit het CBG gedetacheerd) zijn.

Uitvoering overeenkomst

Betrokkene en gegevens

Van wie worden welke gegevens verwerkt en wat is het doel hiervan.

Betrokken medewerker

• Gegevens: Naam, zakelijke contactgegevens, aanstellingsgegevens
• Verzameldoel: Detacheringsovereenkomst opstellen en uitvoeren
• Bewaartermijn: Tot 7 jaar na beëindiging detachering
• Bron: Informatie wordt via uitlener verschaft
• Betrokkenen waren verplicht deze gegevens aan te leveren.
  Gevolgen bij het niet aanleveren: Detachering niet mogelijk.

Inlenende en uitlenende partij

• Gegevens: Contactgegevens.
• Verzameldoel: Opstellen detacheringsovereenkomst en uitvoeren van detacheringsperiode/ facturatie.
• Bewaartermijn: Tot 7 jaar na beëindiging detacheringsovereenkomst
• Bron: Betrokkene
• Betrokkenen waren verplicht deze gegevens aan te leveren.
  Gevolgen bij het niet aanleveren: Detachering niet mogelijk.

Automatische besluitvorming

Er is geen sprake van besluitvorming over persoonsgegevens op basis van automatisch verwerkte gegevens.

Ontvangers

Gegevens worden verstrekt aan onderstaande 'ontvangers'.

• Betrokken medewerker
• Inlenende en uitlenende organisatie

Doorgifte buiten EU

Er is geen sprake van doorgifte van persoonsgegevens aan één of meer landen buiten de Europese Unie of aan een internationale organisatie.