Inhuur externen

Hier vindt u een beschrijving van gegevensverwerking Inhuur externen in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG), met als doel:

Beoordeling en borging voor de inhuur van een persoon.

Uitvoering overeenkomst

Betrokkene en gegevens

Van wie worden welke gegevens verwerkt en wat is het doel hiervan.

in te huren persoon

• Gegevens: 1. naw gegevens 2. persoonlijke gegevens 3. identificerende gegevens 4. voor communicatie benodigde gegevens 5. financiële gegevens 6. rechtspositionele gegevens 7. arbeid of arbeidsomstandigheden gerelateerde gegevens 8. loopbaangegevens 9. opleidingsgegevens 10. contractuele gegevens 15. autorisatie en gebruiksgegevens
• Verzameldoel: beoordeling geschiktheid voor inhuur
• Bewaartermijn: Indien niet aangenomen: - 4 weken na beëindiging sollicitatieprocedure zonder toestemming, ihkv de AVG. - 1 jaar na beëindiging sollicitatieprocedure met toestemming van de sollicitant, ihkv de AVG. Indien wel aangenomen: - salarisadministratie: 7 jaar na afloop contract, in het kader van de Wet Rijksbelastingen. - Loonbelastingverklaringen, kopie identiteitsbewijs: 5 jaar na afloop contract, ihkv de AVG - VOG, integriteitsverklaring en de geheimhoudingsverklaring: 2 jaar, ihkv de AVG
• Bron: Tussenpersoon (broker/Intermediair)
• Betrokkenen waren niet verplicht deze gegevens aan te leveren.

Automatische besluitvorming

Er is geen sprake van besluitvorming over persoonsgegevens op basis van automatisch verwerkte gegevens.

Ontvangers

Gegevens worden verstrekt aan onderstaande 'ontvangers'.

• Medewerkers AZ

Doorgifte buiten EU

Er is geen sprake van doorgifte van persoonsgegevens aan één of meer landen buiten de Europese Unie of aan een internationale organisatie.