Uitvoeren taken op het gebied van aanstelling van medewerkers (instroom)

Hier vindt u een beschrijving van gegevensverwerking Uitvoeren taken op het gebied van aanstelling van medewerkers (instroom) in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG), met als doel:

Uitvoeren taken op het gebied van aanstelling van medewerkers (instroom)

Gerechtvaardigd belang. Beheren van een personeelsdossier Voeren van een personeeladministratie Voeren van een salarisadministratie Beheren formatie Journaliseren loonkosten BSN is wettelijk vanuit de Wet op loonbelasting en Sociale verzekeringswet

Betrokkene en gegevens

Van wie worden welke gegevens verwerkt en wat is het doel hiervan.

Medewerker

• Gegevens: Naam, Geboortedatum, Adres, BSN, IBAN, ID-bewijs, Diploma’s, Salarisschaal, Aanvangsdatum, Arbeidsduur, Veiligheidsonderzoek of VOG
• Verzameldoel: Beheren van een personeelsdossier Voeren van een personeeladministratie Voeren van een salarisadministratie Beheren formatie Journaliseren loonkosten
• Bewaartermijn: Verwijderen 7 jaar na administratieve afhandeling van het ontslag
• Bron: Betrokkene
• Betrokkenen waren verplicht deze gegevens aan te leveren.
  Gevolgen bij het niet aanleveren: Anders kan de personeelsadministratie & salarisadministratie niet gevoerd worden. T.b.v. aanstelling en uitbetaling salaris

Automatische besluitvorming

Er is geen sprake van besluitvorming over persoonsgegevens op basis van automatisch verwerkte gegevens.

Ontvangers

Gegevens worden verstrekt aan onderstaande 'ontvangers'.

• Belastingdienst
• ABP

Doorgifte buiten EU

Er is geen sprake van doorgifte van persoonsgegevens aan één of meer landen buiten de Europese Unie of aan een internationale organisatie.