245 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
KOPIE: Opnamen herfstsessies pilotprogramma VOI
Op dit moment vinden onderzoeken naar bestaande werkwijzen op het gebied van inburgering plaats bij pilot gemeenten. Het doel is om de resultaten van die onderzoeken te delen om daar lering uit te trekken (deze online sessies zijn een middel daartoe).
Kwaliteitsmetingen Kinderopvang
Verbeteren kwaliteit kinderopvang
Labstudie werkzaam mechanisme nudges werving- en selectieproces
Wetenschappelijk onderzoek naar werkzame mechanismen voor nudges ten aanzien van het werving- en selectieproces.
Landelijk Register Kinderopvang (GIR)
SZW draagt zorg voor de inrichting van een register kinderopvang ten behoeve van de waarborging van de kwaliteit en de rechtszekerheid van de kinderopvang alsmede ten behoeve van het toezicht op en de handhaving van de bij of krachtens deze afdeling gestelde regels (Artikel 1.47b van de Wko).
Leiderschaps- en vakmanschapstraject
De Inspectie SZW vindt de ontwikkeling van medewerkers erg belangrijk en heeft daarom het zogenoemde leiderschaps- & vakmanschapstraject ontwikkeld. Het leiderschapstraject geldt voor alle leidinggevenden binnen de inspectie SZW. Het vakmanschapstraject is voor alle medewerkers. Binnen beide trajecten worden verschillende activiteiten ontwikkeld die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers van de Inspectie SZW. Sommige zijn verplicht, andere niet.
Leren en ontwikkelen Directie Opsporing
De persoonsgegevens worden verwerkt in het kader van leer en ontwikkel activiteiten voor de Directie Opsporing, zoals opleidingen en trainingen. Over het algemeen zijn dit verplichte opleidingen en trainingen in het kader van inwerktraject en/of bij/nascholing.
Leveringsovereenkomst SVB-SZW Microdata tbv. diverse regelingen
Beleids- en begrotingsdoorrekeningen cq. ramingen en beleidscontrol, beleidsverantwoording mbt. de regeling AOW
Leveringsovereenkomst UWV-SZW Microdata tbv diverse regelingen
Beleids- en begrotingsdoorrekeningen cq ramingen mbt de regelingen WW, WIAm ZAO, WAZ en Wajong (oWajong, nWajong en Wajong)
Maatschappelijke dialoog gendergelijkheid op de arbeidsmarkt
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil door middel van een maatschappelijke dialoog over gendergelijkheid op de arbeidsmarkt een gesprek voeren met verschillende groepen in de samenleving over alle thema’s die raken aan dit thema. Het doel van de dialoog is om alle facetten van de huidige genderongelijkheid op de arbeidsmarkt te bespreken en de noodzakelijke cultuuromslag te begeleiden. Met de maatschappelijke dialoog wil het ministerie beter begrijpen waar en hoe gen
Mailinglijst sociale partners
Mailinglijst om sociale partners te benaderen voor toezending jaarverslagen fondsen en communicatie wijzigingen in regelgeving die relevant zijn voor de uitvoering van de taken van UAW.