Werving en selectie

Hier vindt u een beschrijving van gegevensverwerking Werving en selectie in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG), met als doel:

Registratie-systeem ten behoeve van mobiliteits-adviseurs

Gerechtvaardigd belang. Werving en selectie van medewerkers

Betrokkene en gegevens

Van wie worden welke gegevens verwerkt en wat is het doel hiervan.

Sollicitanten bij het Ministerie van SZW

• Gegevens: BOSS SQL bevat de volgende (persoons)gegevens: Geslacht Titels Naam Adres Postcode Woonplaats Land Geboortedatum Telefoon nummer E-mail privé LinkedIn profiel CV Sollicitatiebrief
• Verzameldoel: Registratie-systeem ten behoeve van mobiliteits-adviseurs
• Bewaartermijn: 3 maanden
• Bron: LinkedIn
• Betrokkenen waren niet verplicht deze gegevens aan te leveren.

Automatische besluitvorming

Er is geen sprake van besluitvorming over persoonsgegevens op basis van automatisch verwerkte gegevens.

Ontvangers

Gegevens worden verstrekt aan onderstaande 'ontvangers'.

• Afdeling HRM van OBP

Doorgifte buiten EU

Er is geen sprake van doorgifte van persoonsgegevens aan één of meer landen buiten de Europese Unie of aan een internationale organisatie.