Digitale P-Schouw

Hier vindt u een beschrijving van gegevensverwerking Digitale P-Schouw in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG), met als doel:

Vergroten inzicht manager in kennis/ kunde /karakter/ ontwikkeling van de medewerkers.

Gerechtvaardigd belang. Vergroten inzicht manager in kennis/ kunde /karakter/ ontwikkeling van de medewerkers

Betrokkene en gegevens

Van wie worden welke gegevens verwerkt en wat is het doel hiervan.

Medewerkers van SZW

• Gegevens: • Naam medewerker • Medewerker nummer • Leeftijd • Arbeidsduur • Algemeen beeld medewerker • Kennis, kunde en karakter medewerker
• Verzameldoel: Het P-schouw formulier helpt de manager keuzes te maken en vergroot het inzicht in kennis/ kunde /karakter en de gewenste ontwikkeling van de medewerkers
• Bewaartermijn: De ingevulde P-schouw formulieren staan op een beveiligde schijf voor tenminste één jaar. Gezorgd moet worden dat ook ten aanzien van deze gegevens een controleproces bestaat voor het vernietigen van de gegevens.
• Bron: P-Direkt
• Betrokkenen waren niet verplicht deze gegevens aan te leveren.

Automatische besluitvorming

Er is geen sprake van besluitvorming over persoonsgegevens op basis van automatisch verwerkte gegevens.

Ontvangers

Gegevens worden verstrekt aan onderstaande 'ontvangers'.

• Afdeling HRM, Ministerie van SZW

Doorgifte buiten EU

Er is geen sprake van doorgifte van persoonsgegevens aan één of meer landen buiten de Europese Unie of aan een internationale organisatie.