Meldingen i.h.k.v. de Wet melding collectief ontslag

Hier vindt u een beschrijving van gegevensverwerking Meldingen i.h.k.v. de Wet melding collectief ontslag in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG), met als doel:

Ingevolge artikel 3 Wet melding collectief ontslag met de werkgever het voornemen tot collectief ontsalg mertlden bij het UWV. Het UWV meldt de aanvraag bij de minister van SZW (UAW).

Wettelijke verplichting

Betrokkene en gegevens

Van wie worden welke gegevens verwerkt en wat is het doel hiervan.

De betrokkenen zijn de aanvragende werkgever en de bij hem in dienst zijnde werknemers

• Gegevens: Vastgelegd worden naam en adres werkgever en het aantal werknemers waarvoor collectief ontslag wordt aangevraagd.
• Verzameldoel: Doel is voldoen aan de wettelijke verplichting uit de WMCO.
• Bewaartermijn: 5 jaar
• Bron: Betrokkene
• Betrokkenen waren verplicht deze gegevens aan te leveren.
  Gevolgen bij het niet aanleveren: Zie art. 7 Wet melding collectief ontslag. De opzegging door de werkgever, behoudens in het geval het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of de commissie daarvoor toestemming heeft verleend met toepassing van artikel 6, tweede en derde lid, en een op initiatief van de werkgever gesloten beëindigingsovereenkomst kunnen op verzoek van de werknemer door de kantonrechter worden vernietigd, indien: * de werkgever niet aan de verplichting tot melding heeft voldaan;

Automatische besluitvorming

Er is geen sprake van besluitvorming over persoonsgegevens op basis van automatisch verwerkte gegevens.

Ontvangers

Gegevens worden verstrekt aan onderstaande 'ontvangers'.

• directie UAW is de ontvanger van de gegevens

Doorgifte buiten EU

Er is geen sprake van doorgifte van persoonsgegevens aan één of meer landen buiten de Europese Unie of aan een internationale organisatie.