MKAT Vragenlijst

Hier vindt u een beschrijving van gegevensverwerking MKAT Vragenlijst in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG), met als doel:

Het ontwikkelen van kennis naar effectief management van culturele diversiteit in grote organisaties. Dit met als uiteindelijk doel om door middel van effectieve interventies de doorgroei van multicultureel talent in organisaties te bevorderen.

Toestemming betrokkene. Om uw gegevens voor wetenschappelijk onderzoek en voor geanonimiseerde rapportage aan uw organisatie te gebruiken, heeft de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) uw toestemming nodig. Deze toestemming vragen wij u via een formulier. Gevraagd wordt ook hier ook aan te geven dat u deze achtergrondinformatie hebt gelezen en dat u weet dat uw deelname vrijwillig is. Deze regels zijn bedoeld om zowel de onderzoekers als de respondenten te beschermen.

Betrokkene en gegevens

Van wie worden welke gegevens verwerkt en wat is het doel hiervan.

Resultaten invullen vragenlijst

• Gegevens: Uw gegevens worden gecodeerd verwerkt. Dit betekent dat wij u een respondentnummer geven. Onder dat nummer slaan wij de gegevens op in een databestand dat beveiligd bewaard wordt op de Vrije Universiteit Amsterdam. De gecodeerde gegevens worden alleen gebruikt voor wetenschappelijk onderzoek en publicaties door ondergetekenden.
• Verzameldoel: Het ontwikkelen van kennis naar effectief management van culturele diversiteit in grote organisaties. Dit met als uiteindelijk doel om door middel van effectieve interventies de doorgroei van multicultureel talent in organisaties te bevorderen.
• Bewaartermijn: Voor de gecodeerde gegevens wordt een bewaartermijn van maximaal 10 jaar gehanteerd.
• Bron: Ingevulde vragenlijsten
• Betrokkenen waren niet verplicht deze gegevens aan te leveren.

E-mailadressen

• Gegevens: De VU levert voor de vragenlijst een anonieme link aan. Deze wordt door SZW verder uitgezet. Voor de vragenlijst ontvangen wij dus geen e-mailadressen of verdere persoonsgegevens.
• Verzameldoel: Het ontwikkelen van kennis naar effectief management van culturele diversiteit in grote organisaties. Dit met als uiteindelijk doel om door middel van effectieve interventies de doorgroei van multicultureel talent in organisaties te bevorderen.
• Bewaartermijn: De e-mailadressen gaan niet naar de VU
• Bron: SZW
• Betrokkenen waren niet verplicht deze gegevens aan te leveren.

Automatische besluitvorming

Er is geen sprake van besluitvorming over persoonsgegevens op basis van automatisch verwerkte gegevens.

Ontvangers

Gegevens worden verstrekt aan onderstaande 'ontvangers'.

• VU, zie het document Data Management Plan voor alle informatie

Doorgifte buiten EU

Er is geen sprake van doorgifte van persoonsgegevens aan één of meer landen buiten de Europese Unie of aan een internationale organisatie.