369 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
FT - Bewaking medicijntekorten en -defecten
Bijhouden van medicijntekorten en -defecten Kunnen anticiperen op deze medicijntekorten en -defecten
IV - ITIL processen (event/incident-, change- , supplier management, )
Efficiënte en effectieve ICT dienstverlening door uitvoeren van ITIL en ITIL-gerelateerde taken, zoals: registreren meldingen/aanvragen/incidenten/wijzigingen, event/incident management, change management, testen, beheer, supplier management etc.)
IV - Geluidsfragmenten College
Publiceren geluidsfragmenten CBG intern ter transparantie
IV - Business analyse
Behandelen verzoeken/vragen/wensen gebruikers.
IV - Bijhouden administratie uitgegeven apparatuur
Registreren gebruikersapparatuur die gebruiker heeft ontvangen of in bezit heeft gehad
HRM - Aanvraag Arbo middelen
Verstrekken ARBO middelen (facilitaire-, ICT-middelen en beeldschermbril) De verwerking van de persoonsgegevens zijn nodig om de ARBO middelen te verstrekken aan diegene die recht heeft op het gebruik van deze ARBO middelen. Nadat ARBO middelen zijn aanbevolen door de (bedrijfs)arts/fysiotherapist/etc. krijgt een betrokkene de beschikking over de ARBO middelen na het doorlopen van de aanvraagprocedure. Zo zal de verstrekking op een correcte manier aan de juiste betrokkene worden geleverd.
HRM - Ontwikkeling medewerkers
Ontwikkeling medewerkers
HRM - Personeelsplanning (SPP, MPP, P-schouw)
(planmatig) verbinden van de organisatieontwikkeling met de personele/persoonlijke ontwikkeling om op basis daarvan te komen tot een optimale toekomstbestendige personele bezetting
HRM - Formatie en bezetting
Iedere overheidsorganisatie legt vast welke functies en hoeveel functies de organisatie kent. Dit wordt de formatie genoemd. De vastgelegde formatie kan afwijken van de feitelijke bezetting van de organisatie. De bezetting kan (nog) hoger zijn dan de formatie, bijvoorbeeld door een taakstelling of organisatieverandering. De bezetting kan ook lager zijn dan de formatie als er een aantal niet-vervulde vacatures is. In de bezetting en formatie overzichten is dit inzichtelijk.
HRM - Toegangsbeheer fysieke toegang
Het toekennen van toegangsbevoegdheden bezoekers