Evaluatie inhuur

Hier vindt u een beschrijving van gegevensverwerking Evaluatie inhuur in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG), met als doel:

Het vastleggen van evaluatiegegevens over de geleverde prestatie in kwalitatieve en kwantitatieve zin van ingehuurd personeel

Gerechtvaardigd belang. Ondersteuning van de werkzaamheden van de ADR door ingehuurd personeel dient conform de aanbestedingsregels tegen de beste prijs/kwaliteitsverhouding plaats te vinden. Om ingehuurd personeel te selecteren is inzage nodig in eerder geleverde prestaties in kwalitatieve en kwantitatieve zin.

Betrokkene en gegevens

Van wie worden welke gegevens verwerkt en wat is het doel hiervan.

Personen, werkzaam bij ondermeer accountantskantoren, die kunnen worden ingehuurd door de ADR.

• Gegevens: Naam ingehuurd personeel, organisatie waar hij een arbeidsrelatie mee heeft, duur van de inzet, evaluatiegegevens over geleverde prestatie in kwalitatieve en kwantitatieve zin.
• Verzameldoel: Het vastleggen van evaluatiegegevens over de geleverde prestatie in kwalitatieve en kwantitatieve zin van ingehuurd personeel
• Bewaartermijn: 3 jaar
• Bron: Betrokkene en externe bron, namelijk: Betrokkene Betrokkene (zelfevaluatie) en ADR medewerkers die samenwerken met c.q. leiding geven aan de inzet van betrokkene
• Betrokkenen waren niet verplicht deze gegevens aan te leveren.

Automatische besluitvorming

Er is geen sprake van besluitvorming over persoonsgegevens op basis van automatisch verwerkte gegevens.

Ontvangers

Gegevens worden verstrekt aan onderstaande 'ontvangers'.

• Medewerkers van ADR belast met inhuur
• Lijnmanagers ADR

Doorgifte buiten EU

Er is geen sprake van doorgifte van persoonsgegevens aan één of meer landen buiten de Europese Unie of aan een internationale organisatie.