5 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Personeelsenquête Rijk (PER)
Door het benutten van kwantitatieve en kwalitatieve informatie van medewerkers en leidinggevenden kan er beter evidence based personeelsbeleid worden gemaakt. Voor de uitvoering van het onderzoek is het noodzakelijk om met medewerkers te corresponderen. Daarom is gekozen voor het gebruik van de bij P-Direkt bekende werk e-mailadressen voor het houden van van enquêtes.
Personeels- en Mobiliteitsonderzoek
Het doel van het POMO is het opstellen van een rapportage, in de coördinerende taak van de Minister BZK, over de aantrekkelijkheid van de Overheid als werkgever. Meer in het bijzonder in de veertien arbeidsvoorwaardelijke overheidssectoren (het Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen, de Rechterlijke macht, het primair en voortgezet onderwijs, het middelbaar en hoger beroepsonderwijs, universitaire instellingen, academische medische centra, onderzoeksinstellingen, Defensie en de politie).
Wet normering topinkomens
Verwerking van gegevens van organisaties waar bij een accountantscontrole is gebleken dat de door de Wet Normering Topinkomens gestelde grenzen voor bezoldiging zijn overschreden. Door deze gegevens te combineren met openbare gegevens zijn de betreffende medewekers als persoon te traceren.
Flitspanel
Het Flitspanel is een initiatief van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Het panel is in 2006 geïnitieerd om snel en gefundeerd antwoord te kunnen geven op ad hoc (beleids)vragen. Met inzet van het Flitspanel kan in korte tijd voor de (semi-)publieke sector, een representatief antwoord worden gegeven op actuele, spoedeisende en/of tussentijdse beleidsvragen (“flitsen”) op het terrein arbeidsvoorwaarden, arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden.
Evaluatie pilot mediation en juridische ondersteuning klokkenluiders sector Rijk
Omdat bij de evaluatie van de pilot moet worden bepaald hoe beide voorzieningen in de praktijk uitpakken, is het noodzakelijk om informatie op te halen bij de bij de pilot betrokken personen. (Potentiele) melders worden (na hun toestemming) door KWINK groep benaderd om deel te nemen aan de evaluatie door middel van een interview. De interviews zullen uitsluitend ingaan op de voorzieningen en geen enkele referentie bevatten naar de inhoud van een mogelijke misstand.