24 verwerkingen

Vul zoekcriteria in

Vul hier een trefwoord in waarop u wilt filteren.

Selecteer hier de organisatie waarop u wilt filteren.

Selecteer hier het organisatieonderdeel waarop u wilt filteren.

Selecteer hier het onderwerp waarop u wilt filteren.

Selecteer hier het type waarop u wilt filteren.

Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer

Diversiteit en inclusiviteit binnen Defensie, kwalitatief.

1) Vaststellen hoe de stand van zaken is wat betreft de waardering van diversiteit onder het burgerpersoneel en militair personeel bij Defensie; 2) Bepalen van de mate van inclusiviteit binnen de krijgsmacht en op welke punten deze mogelijk verbeterd kan worden; 3) Bepalen welke beleidsmaatregelen nodig zijn om de inclusiviteit te vergroten.

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1110
Type: Secundair
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek
Onderwerp: Personeel en Organisatie > Personeel en Organisatie

Intern Klanttevredenheidsonderzoek (iKTO) 2018.

1) Inzicht te krijgen in de beleefde kwaliteit van bedrijfsvoeringsproducten en -diensten en op basis hiervan de kwaliteit te borgen of verbeteringen te initiëren; 2 Het opleveren van een benchmark waardoor departementen en uitvoeringsorganisatie zich met elkaar kunnen vergelijken en van elkaar kunnen leren; 3) Als gebruiker, DMO en DOSCO verantwoording af te leggen over de bedrijfsvoering naar gefaciliteerden. 4) Verbeterafspraken maken tussen gebruikers en DMO en DOSCO

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1111
Type: Secundair
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek
Onderwerp: Facilitaire dienstverlening > Facilitaire dienstverlening

Diversiteit en inclusiviteit binnen Defensie, kwantitatief.

1) Vaststellen hoe de stand van zaken is wat betreft de waardering van diversiteit onder het burgerpersoneel en militair personeel bij Defensie; 2) Bepalen van de mate van inclusiviteit binnen de krijgsmacht en op welke punten deze mogelijk verbeterd kan worden; 3) Bepalen welke beleidsmaatregelen nodig zijn om de inclusiviteit te vergroten.

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1112
Type: Secundair
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek
Onderwerp: Personeel en Organisatie > Personeel en Organisatie

Monitor Werkbeleving,

1) Communicatief doel richting politiek en media om een beeld te kunnen geven van de werkbeleving bij Defensie; 2) Genereren van managementinformatie op het gebied van werkbeleving bij Defensie ten behoeve van de Bestuursstaf en de staven van de defensieonderdelen; 3) Verzamelen van opinies van defensiemedewerkers over actuele specifieke thema’s om daarmee input te kunnen leveren voor het ontwikkelen of bijstellen van beleid.

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1120
Type: Secundair
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek
Onderwerp: Personeel en Organisatie > Personeel en Organisatie
Onderwerp: Veiligheid (safety) > Veiligheid (safety)

Cultuurmeting.

Beeld van de defensiecultuur op diverse aspecten zoals wendbaarheid, veiligheid, vertrouwen en transparantie. E-mailadres/IP-adres T.b.v. de uitnodigingsmail Defensieonderdeel T.b.v. uitsplitsing in rapportage Rang-schaalgroep T.b.v. uitsplitsing in rapportage Antwoorden op gesloten meerkeuzevragen T.b.v. de rapportage

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1124
Type: Secundair
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek
Onderwerp: Besturen > Besturen

Onderzoek naar het welzijn en eventuele (na)zorgbehoeften ISAF veteranen

In kaart brengen van welzijn en eventuele (na)zorgbehoeften van de groep ISAF veteranen door grootschalig vragenlijstonderzoek

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1129
Type: Secundair
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek
Onderwerp: Personeel en Organisatie > Personeel en Organisatie

Evaluatie klachtbehandeling bij Defensie

De doelstellingen van de evaluatie zijn: - Evaluatie van de klachtenregeling Defensie - Evaluatie van de klachtbehandeling bij Defensie

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1131
Type: Secundair
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek
Onderwerp: Juridische dienstverlening > Juridische dienstverlening
Onderwerp: Personeel en Organisatie > Personeel en Organisatie

Onderzoek historische keuringen

Brononderzoek naar lengteverschillen tussen generaties. Zie het door NWO toegekende onderzoekvoorstel Giants of the modern world. A new history of heights and health in The Netherlands, 1811-1940, NWO dossiernummer 360-53-190).

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1137
Type: Secundair
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek
Onderwerp: Personeel en Organisatie > Personeel en Organisatie

Diversiteit en inclusiviteit, nulmeting

In het kader van Diversiteit & Inclusiviteit (D&I) en Behoud & Werving (B&W) wil het Ministerie van Defensie (Defensie) door middel van een analyse de verdeling van achtergrondkenmerken van ingestroomd, zittend en uitgestroomd defensiepersoneel in kaart brengen. Daarnaast wordt inzicht gegeven in de situatie van defensiepersoneel voor instroom en/of na uitstroom bij Defensie. De analyses hebben betrekking op de jaren 2015, 2016 en 2017. Dit onderzoek betreft de nul-meting.

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1217
Type: Secundair
Onderwerp: Personeel en Organisatie > Personeel en Organisatie
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek

Onderzoek ondersteuning Cyber Awareness Programma (CAP): ACT II

Wetenschappelijk onderzoek naar effectieve interventies, gedifferentieerd naar waardenprofielen, om bij Defensiepersoneel het niveau van cyber awareness en cyberveilig handelen te vergroten.

Organisatie: Ministerie van Defensie / Ministerie van Defensie
Verwerkingsnummer: D1232
Type: Secundair
Onderwerp: Onderzoek > Onderzoek
Onderwerp: Beveiliging(security) > Beveiliging(security)