61 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Decoraties
Voeren administratie onderscheidingen waaronder bepalen en toekennen recht of geen recht op onderscheiding.
Aanmelding REP.
Matching Defensiemedewerker en werkaanbod van REP (Re-EmPloyment ).
Begeleiding en beoordeling rijkstrainees
Verzorgen van de persoonlijke begeleiding en de invulling van het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) van Rijkstrainees
Management Development
Voeren van personeelsadministratie.
CEAG - Bedrijfsgezondheidszorg
1. Advisering met betrekking tot de specifieke arbeidsomstandigheden binnen een eenheid, bedrijf of cluster van bedrijven.
Voeren administratie defensiespecifieke uitkeringsregelingen (APG/BRD)
Het in mandaat van Defensie uitvoering geven aan Bijzondere Regelingen Defensie
Diversiteit en inclusiviteit binnen Defensie, kwalitatief.
1) Vaststellen hoe de stand van zaken is wat betreft de waardering van diversiteit onder het burgerpersoneel en militair personeel bij Defensie; 2) Bepalen van de mate van inclusiviteit binnen de krijgsmacht en op welke punten deze mogelijk verbeterd kan worden; 3) Bepalen welke beleidsmaatregelen nodig zijn om de inclusiviteit te vergroten.
Diversiteit en inclusiviteit binnen Defensie, kwantitatief.
1) Vaststellen hoe de stand van zaken is wat betreft de waardering van diversiteit onder het burgerpersoneel en militair personeel bij Defensie; 2) Bepalen van de mate van inclusiviteit binnen de krijgsmacht en op welke punten deze mogelijk verbeterd kan worden; 3) Bepalen welke beleidsmaatregelen nodig zijn om de inclusiviteit te vergroten.
Digitale personeelsdossiers (ADACTA: Alfresco Document Archief ConTAiner).
Een effectief, efficiënt en sociaal verantwoord personeelsbeleid en -beheer te kunnen voeren en bestaat uit het verwerken ten behoeve van: a. het nemen van rechtspositionele besluiten en het uitvoeren van personeelsbeheer; b. het verlenen van personeelszorg; c. het verzekeren van een optimale inzetbaarheid om de organisatorische doelstellingen te kunnen halen; d. het verschaffen van informatie aan personeelsleden en hun gezinsleden;
Monitor Werkbeleving,
1) Communicatief doel richting politiek en media om een beeld te kunnen geven van de werkbeleving bij Defensie; 2) Genereren van managementinformatie op het gebied van werkbeleving bij Defensie ten behoeve van de Bestuursstaf en de staven van de defensieonderdelen; 3) Verzamelen van opinies van defensiemedewerkers over actuele specifieke thema’s om daarmee input te kunnen leveren voor het ontwikkelen of bijstellen van beleid.