325 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Beheren ziekteverzuimdossiers ihkv de Wet verbetering Poortwachter
Dossiers opstellen om te conformeren met de Wet verbetering Poortwachter
Mensbeelden bij beleid (deelproject 1) - 20210101
Het SCP verricht beleidsrelevant en strategisch onderzoek. Hiervoor worden gegevens verzameld via surveys en interviews, of worden externe gegevens gebruikt. Zie Regeling van de minister-president, Minister van Algemene Zaken, houdende de vaststelling van de Aanwijzingen voor de Planbureaus. Staatscourant 3200, 21 februari 2012 https://www.scp.nl/dsresource?objectid=960e6c0d-1c54-45d0-9efd-075c03f30349&type=org
Wisselende visies, verschuivende verantwoordelijkheden (kwali) - 20210102
Het SCP verricht beleidsrelevant en strategisch onderzoek. Hiervoor worden gegevens verzameld via surveys en interviews, of worden externe gegevens gebruikt. Zie Regeling van de minister-president, Minister van Algemene Zaken, houdende de vaststelling van de Aanwijzingen voor de Planbureaus. Staatscourant 3200, 21 februari 2012 https://www.scp.nl/dsresource?objectid=960e6c0d-1c54-45d0-9efd-075c03f30349&type=org
Organiseren van opleidingen voor informatiesystemen in beheer bij het I-team
Het verzorgen van opleidingen voor informatiesystemen die bij het I-team in beheer zijn.
Afhandelen verzoeken tot levering personeelsinformatie
Leveren van informatie om aan wettelijke verplichting te voldoen, dan wel ter uitvoering van een overeenkomst.
Voeren van medewerker-administraties
M2090 P-Direkt: * Salarisverwerking en -uitbetaling. (Dienstverleningsovereenkomst) - Uitvoering overeenkomst * Aangifte Loonbelasting (Fiscus) - Wettelijke verplichting * Salarisverwerking. (Op verzoek mdw) Bijv: Loonstrook doorsturen naar het privé e-mailadres - Toestemming betrokkene
Ontsluiten digitale catalogus van tijdschriften, boeken en publicaties
Ontsluiten van digitale bronnen t.b.v. het ministerie van VWS.
Uitvoeren taken op het gebied van adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden
Adviseren van de manager over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden tijden arbeidsvoorwaardengesprekken.
Niet-bereik (20210403 & 20210402)
Doel van onderzoek niet-bereik is om in kaart te brengen welke factoren een rol spelen in het leven van mensen die een crisis hebben meegemaakt en specifieker die de rol van het niet krijgen van zorg daarin hebben gespeeld. Er wordt gesproken met mensen zelf, hulpverleners en beleidsmakers.
Uitvoeren taken op het gebied van de transitie van medewerkers
Het verplaatsen/overzetten van persoonsgegevens ten gevolge van verplaatsingen van medewerkers (transitie) als gevolg van organisatiewijzigingen (nieuwe bedrijfsonderdelen, samenvoegen bedrijfsonderdelen, verkoop bedrijfsonderdelen, overgang van bedrijfsonderdelen naar andere ministeries etc.).