214 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Leiderschaps- en vakmanschapstraject
De Inspectie SZW vindt de ontwikkeling van medewerkers erg belangrijk en heeft daarom het zogenoemde leiderschaps- & vakmanschapstraject ontwikkeld. Het leiderschapstraject geldt voor alle leidinggevenden binnen de inspectie SZW. Het vakmanschapstraject is voor alle medewerkers. Binnen beide trajecten worden verschillende activiteiten ontwikkeld die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers van de Inspectie SZW. Sommige zijn verplicht, andere niet.
Leren en ontwikkelen Directie Opsporing
De persoonsgegevens worden verwerkt in het kader van leer en ontwikkel activiteiten voor de Directie Opsporing, zoals opleidingen en trainingen. Over het algemeen zijn dit verplichte opleidingen en trainingen in het kader van inwerktraject en/of bij/nascholing.
Maatschappelijke dialoog gendergelijkheid op de arbeidsmarkt
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil door middel van een maatschappelijke dialoog over gendergelijkheid op de arbeidsmarkt een gesprek voeren met verschillende groepen in de samenleving over alle thema’s die raken aan dit thema. Het doel van de dialoog is om alle facetten van de huidige genderongelijkheid op de arbeidsmarkt te bespreken en de noodzakelijke cultuuromslag te begeleiden. Met de maatschappelijke dialoog wil het ministerie beter begrijpen waar en hoe gen
Mailinglijst sociale partners
Mailinglijst om sociale partners te benaderen voor toezending jaarverslagen fondsen en communicatie wijzigingen in regelgeving die relevant zijn voor de uitvoering van de taken van UAW.
Management Informatie (update)
Bieden van geïntegreerde managementinformatie overzichten aan directies SZW.
Mavim
Vastleggen administratieve organisatie
Melding en intern onderzoeken integriteit + klacht ongewenste omgangsvormen
Uitvoeren van integriteitsbeleid
Meldingen i.h.k.v. de Wet melding collectief ontslag
Ingevolge artikel 3 Wet melding collectief ontslag met de werkgever het voornemen tot collectief ontsalg mertlden bij het UWV. Het UWV meldt de aanvraag bij de minister van SZW (UAW).
mirro modules
Met de online modules kunnen werknemers zelfstandig of onder begeleiding hun mentale gezondheid op peil houden. Dit werkt zowel preventief als ondersteunend.
MKAT Vragenlijst
Het ontwikkelen van kennis naar effectief management van culturele diversiteit in grote organisaties. Dit met als uiteindelijk doel om door middel van effectieve interventies de doorgroei van multicultureel talent in organisaties te bevorderen.