1542 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Overzicht van medewerkers in kwetsbare functies met alarmeringsvoorziening
Het beschermen van kwetsbare medewerkers met behulp van een personal locator die in combinatie met een GSM uitsluitend na activering van het alarm wordt gebruikt om de locatie van een persoon te bepalen.
Paresto - Ambulante lakeien Koninklijk Huis.
Verroosteren van de diensten van de lakeien
Paresto - Kassasysteem (inclusief food en beverage)
Het bedienen van het kassasysteem inclusief food en beverage (beheer voorraden, menu-enginering, menuplanning, bestellen, etc.)
Participatiewet bij Gemeenten
Uitvoeren van een onderzoek naar de ervaringen van gemeenten met de uitvoering van de Participatiewet.
Periodieke Peiling Jongeren (kwalitatief) - 20188307
Het SCP verricht beleidsrelevant en strategisch onderzoek. Hiervoor worden gegevens verzameld via surveys en interviews, of worden externe gegevens gebruikt. Zie Regeling van de minister-president, Minister van Algemene Zaken, houdende de vaststelling van de Aanwijzingen voor de Planbureaus. Staatscourant 3200, 21 februari 2012 https://www.scp.nl/dsresource?objectid=960e6c0d-1c54-45d0-9efd-075c03f30349&type=org
Personeelsadministratie
De verwerking geschiedt slechts voor: a. het geven van leiding aan de werkzaamheden van betrokkene; b. de behandeling van personeelszaken; c. het vaststellen en doen uitbetalen van salarisaanspraken; d. het regelen van aanspraken op uitkeringen in verband met de beëindiging van een dienstverband; e. de opleiding van betrokkene f. de bedrijfsmedische zorg voor betrokkene; g. het bedrijfsmaatschappelijk werk; h. de verkiezing van de leden van een bij wet geregeld medezeggenschapsor
Personeelsadministratie (P-Direkt)
Salarisverwerking en -uitbetaling, aangifte Loonbelasting
Personeelsgegevens P-Direkt
HRM-dienstverlening
Personeelsinformatie buiten P-Direkt
(a) HRM-mapje per medewerker De informatie in het mapje per medewerker is bedoeld voor HRM om efficiënter te kunnen werken. Tijdelijke informatie die niet in P-Direkt hoeft kan zo tijdens een proces worden gedeeld tussen de HRM-medewerkers. Informatie die op basis van de afspraken in het P-Dossier thuishoort, zet HRM in P-Direkt.
Personeelsschouw IT Personeel
In kaart brengen van de IST situatie van het huidige IT personeelsbestand, zodat deze vergeleken kan worden met de SOLL situatie in een gap analyse. De resultaten worden verwerkt in een strategisch personeelsplan voor IT personeel dat richting geeft aan het tactisch niveau voor wat betreft de benodigde P-instrumenten en capaciteits- en competentieplanning.