88 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Verzoeken (Wob, AVG en WHO) en klachten (Awb)
a. de behandeling, de afdoening en archivering van verzoeken op grond van wetgeving (zoals Wet openbaarheid van bestuur, Algemene verordening gegevensbescherming en Wet hergebruik overheidsinformatie) of klachten (Awb); b. de communicatie met de betrokkenen; c. het bijhouden van een overzicht van de verzonden informatie of besluiten en de daarover gemaakte afspraken; d. het behandelen van geschillen, bezwaar-en beroepsprocedures, en het daartoe in handen stellen van derden van documenten.
Verzuimregistratie en (gedeeltelijke) hersteldmeldingen
De persoonsgegevens worden verwerkt voor de van verzuim- en (gedeeltelijke) hersteldmeldingen die P&O/I ontvangt van diensthoofden (met tussenkomst van het secretariaat) en aansluitend verwerkt in P-Direkt portaal.
Verzuimspreekuur
De persoonsgegevens worden verwerkt voor het oproepen van medewerkers, de behandeling, afdoening en archivering van het verzuimspreekuur alsmede het verzuimspreekuur zelf.
Voordracht bewust belonen
De persoonsgegevens worden verwerkt voor het behandeling, afdoening en archivering van voorstellen tot bewust belonen van AZ-medewerkers. De persoonsgegevens kunnen verder worden gebruikt voor statistische- en andere overzichten voor interne bedrijfsstatistiek, het ontwikkelen van beleid, voor beleids- en wetenschappelijk onderzoek, voor de bedrijfsbeveiliging, het behandelen van geschillen, bezwaar- en beroepsprocedures en voor accountantscontrole.
Vraagbeantwoording campagnes
Het behandelen en afhandelen van vragen van burgers over campagnes van de rijksoverheid.
Weblog reacties bezoekers PRO-websites
Het tonen van de auteursnaam en persoonlijke reacties van bezoekers van websites op het Platform Rijksoverheid Online (PRO) bij gepubliceerde weblogs.
Werving en Selectie
De persoonsgegevens worden verwerkt voor de werving en selectie van nieuw personeel voor AZ, de TIB en CTIVD. Het betreft het proces van aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor een (vaste) baan of tijdelijk werk dan wel voor stagiaires.
Werving en selectie DPC
Het beheer van de persoonsgegevens voor de werving en selectie van nieuw personeel voor DPC. Het betreft het proces van aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor een (vaste) baan of tijdelijk werk dan wel stagiaires. Concreet kan dit bestaan uit de beoordeling van de geschiktheid van betrokkene voor een functie die vacant is, eventuele afhandeling van de door de sollicitant gemaakte onkosten of de uitvoering of toepassing van een andere wet.