41 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Diversiteit en inclusiviteit, nulmeting
In het kader van Diversiteit & Inclusiviteit (D&I) en Behoud & Werving (B&W) wil het Ministerie van Defensie (Defensie) door middel van een analyse de verdeling van achtergrondkenmerken van ingestroomd, zittend en uitgestroomd defensiepersoneel in kaart brengen. Daarnaast wordt inzicht gegeven in de situatie van defensiepersoneel voor instroom en/of na uitstroom bij Defensie. De analyses hebben betrekking op de jaren 2015, 2016 en 2017. Dit onderzoek betreft de nul-meting.
Netwerkanalyse innovatiecoaches
Uitvoeren netwerkanalyse innovatiecoaches Door het informele netwerk in te zetten wordt een bijdrage geleverd aan het sociale vernieuwing binnen Defensie.
Onderzoek Focus op Dutchbat III
In kaart brengen van Dutchbat III-missie gerelateerde ervaringen, problemen, zorgbehoeften, en ervaren kwaliteit van leven, welzijn, erkenning en waardering, van de groep Dutchbat III-veteranen en hun thuisfront door grootschalig vragenlijstonderzoek, verdiepende interviews en groepsbijeenkomsten (PLA’s).
Onderzoek pensioencompensatiemaatregel
Valideren model pensioencompensatie
Onderzoek Goed Werkgeverschap tijdens COVID-19
Verkrijgen van inzicht over welzijn, gezondheid, effectiviteit van werken en veilig kunnen werken conform de RIVM-richtlijnen.
Onderzoek pilot leerlingenmonitor
In kaart brengen van de beleving van initiële opleidingen door leerlingen, om daarmee de tevredenheid te kunnen vergroten en onnodig opleidingsverloop te kunnen beperken
Tijdregistratie en Capaciteitsmanagement
Het registreren (afwezigheid) en analyseren van uitgevoerde werkzaamheden door validatie en om de reken- en schattingsmodellen te maken en de plannen te verbeteren t.b.v. de inzet van capaciteit. Hierdoor verbetert de inzet en wordt de productie effectiever en efficiënter (monitoren realisatie en productie).
Personeelsschouw IT Personeel
In kaart brengen van de IST situatie van het huidige IT personeelsbestand, zodat deze vergeleken kan worden met de SOLL situatie in een gap analyse. De resultaten worden verwerkt in een strategisch personeelsplan voor IT personeel dat richting geeft aan het tactisch niveau voor wat betreft de benodigde P-instrumenten en capaciteits- en competentieplanning.
Uitvoering veteranenwet
Uitvoeren veteranenbeleid ten aanzien van: a) het onderhouden van contacten met veteranen in het kader van veteranenzorg
Personeels- en salarisadministratie
Voeren personeelsadministratie Defensie