41 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Werknemergegevens Defensie subsidies (2021)
Verplichte subsidieverantwoording in het kader van de kaderwet SZW subsidies, de Regeling Cofinanciering Sectorplannen en de Regeling Praktijkleren. De gegevens dienen inzicht te geven in welke werknemers opleidingen hebben gevolgd en welke Defensie medewerkers activiteiten binnen het sectorplan Defensie hebben uitgevoerd.
Werkblik (2021)
Periodiek in kaart brengen van werkbeleving van defensiemedewerkers om de leidinggevende en beleidsmakers te voorzien van sturingsinformatie. Tevens wordt (nog in te richten) de mogelijkheid geboden aan respondenten om persoonlijke feedback over de eigen resultaten te ontvangen.
ASD: Projectadministratie subsidies SZW-ESF (2021)
Volledige subsidieverantwoording te kunnen overleggen ter verkrijging van subsidies voor Defensie.
Argus Cold Retrieval, salarisgegevens burgerpersoneel 1999-2004 (2021)
(Controle) diensttijdberekeningen Een juiste diensttijddatum is van belang voor een juiste diensttijdgratificatie indien de burgermedewerker 12½, 25, 40 of 50 jaren in dienst is. Deze gratificatie kan volledig of proportioneel zijn. Ook de tijd doorgebracht bij specifieke benoemde andere organisaties dan Defensie tellen mee als diensttijd.
Dienstplichtigenregistratie.
Het tijdig en betrouwbaar registreren van persoons- en adresgegevens van dienstplichtigen zodat aan de dienstplichtige een bericht van inschrijving zoals bedoeld in de Kaderwet Dienstplicht kan worden verzonden.
Meldpunt integriteit Defensie.
Uitvoeren meldpunt integriteit Defensie: medewerkers en niet-medewerkers kunnen terecht bij een onafhankelijk en veilig meldpunt voor informatie of voor het melden van een vermoedelijke integriteitsschending, klacht of misstand.
Verstrekken voedingsinformatie en -advies, berekenen energiebehoefte
Defensiemedewerkers duurzaam inzetbaar houden door via de tegel voeding; 1. kennis aanreiken over gezonde, passende voeding en daarmee bewuster te laten eten;
Doorlopend Dienstverlatersonderzoek Defensie (D3/Exit) Leerlingen
Defensiebreed een betrouwbaar beeld geven van de opleidingsbeleving en vertrekredenen van gestopte leerlingen uit de initiele opleidingen. Het beeld helpt bij toekomstig behoud van leerlingen en is belangrijk onderdeel van goed werkgeverschap.
Onderzoek vastgoedscenario's en gevolgen Defensiemedewerkers en VeVa-studenten
1. In vastgoedscenario’s inzicht krijgen in de mogelijke gevolgen voor Defensiepersoneel en VeVa-leerlingen voor reisafstand, reistijd en het recht op Rijkshuisvesting.
Re-integratie.
Het percentage van succesvolle uitstroom naar een baan binnen of buiten Defensie verhogen van 51% naar minimaal 60% over vier jaar