245 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
(3) Uitvoeren inspecties door vakgroepen Arbo, AMF, MHC en programma's v1.1
Ten behoeve van ondubbelzinnige bewijsvoering in het toezichts- en opsporingsproces en het voorbereiden en nemen van Awb-besluiten (onze wettelijke verplichting) moeten wij als Inspectie SZW informatie verzamelen, waaronder ook persoons gerelateerde informatie. Dit moeten we vervolgens ook verder verwerken. Op basis van: Arbo, BRZO, ATW, Warenwet, Waadi, WAV, Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen, WML en minimum vakantiebijslag, Wet op de loonvorming, WAGwEU, AVV, AWB, AW.
(7.7) Faciliteren van PSU, PBM en overige zaken t.b.v. veilig en efficiënt v1.1
Medewerkers voorzien van een Persoonlijke Standaard Uitrusting (PSU), Persoonlijke Beschermings Middelen (PBM) en overige zaken die zij nodig hebben voor het zo veilig en efficiënt mogelijk uitvoeren van hun werkzaamheden.
(7.4) Bevoegdheden BOA v1.1
Registratie van de verschillende bevoegdheden van de Bijzondere Opsporings Ambtenaars (BOA's) en Algemene Opsoporings Ambtenaars (AOA's) en toezichthouders in een register. Het bijhouden van dergelijke registers heeft als doel om medewerkers te kunnen wijzen op het aflopen van certificaten en bijhorende bevoegdheden ten einde te bewerkstelligen dat betreffende medewerkers de verantwoordelijkheid nemen om dergelijke certificeringen opnieuw te behalen.
(7.6) Vakgroep-, programma- en projectplanning en rapportage v1.1
Het alloceren van medewerkers van de inspectie SZW in vakgroepen, programma's en projecten en het opstellen van een planning o.b.v. het aantal beschikbare uren van medewerkers. Daarnaast ook het genereren van voortgangs- en sturing informatie en rapportages.
Deelname RIN-stelsel
Aan te leveren identiteitenbestanden ten behoeve van de bulkverwerking van identiteitenbestanden en het testen hiervan ten behoeve van de toekenning van een RIN door de Beheervoorziening RIN.
Personeelsadministratie
De verwerking geschiedt slechts voor: a. het geven van leiding aan de werkzaamheden van betrokkene; b. de behandeling van personeelszaken; c. het vaststellen en doen uitbetalen van salarisaanspraken; d. het regelen van aanspraken op uitkeringen in verband met de beëindiging van een dienstverband; e. de opleiding van betrokkene f. de bedrijfsmedische zorg voor betrokkene; g. het bedrijfsmaatschappelijk werk; h. de verkiezing van de leden van een bij wet geregeld medezeggenschapsor
Bedrijfsgeneeskundige Zorg
Het doel van de verwerking is een adequate verzuimbegeleiding. Vanuit de Wet Poortwachter bestaat de verplichting om verzuimgegevens vast te leggen.
Enquête dienstverlening bedrijfsgezondheidszorg
Uitvraag doen naar beleving om zo deze te kunnen verbeteren
Digitale P-Schouw
Vergroten inzicht manager in kennis/ kunde /karakter/ ontwikkeling van de medewerkers.
Mobility Mixx
Reiskaarten medewerkers