41 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Netwerkanalyse innovatiecoaches
Uitvoeren netwerkanalyse innovatiecoaches Door het informele netwerk in te zetten wordt een bijdrage geleverd aan het sociale vernieuwing binnen Defensie.
Onderzoek Focus op Dutchbat III
In kaart brengen van Dutchbat III-missie gerelateerde ervaringen, problemen, zorgbehoeften, en ervaren kwaliteit van leven, welzijn, erkenning en waardering, van de groep Dutchbat III-veteranen en hun thuisfront door grootschalig vragenlijstonderzoek, verdiepende interviews en groepsbijeenkomsten (PLA’s).
Onderzoek Goed Werkgeverschap tijdens COVID-19
Verkrijgen van inzicht over welzijn, gezondheid, effectiviteit van werken en veilig kunnen werken conform de RIVM-richtlijnen.
Onderzoek historische keuringen
Brononderzoek naar lengteverschillen tussen generaties. Zie het door NWO toegekende onderzoekvoorstel Giants of the modern world. A new history of heights and health in The Netherlands, 1811-1940, NWO dossiernummer 360-53-190).
Onderzoek loongebouw/toelagen.
Bijdrage aan herziening loongebouw/toelagen
Onderzoek naar het welzijn en eventuele (na)zorgbehoeften ISAF veteranen
In kaart brengen van welzijn en eventuele (na)zorgbehoeften van de groep ISAF veteranen door grootschalig vragenlijstonderzoek
Onderzoek pensioencompensatiemaatregel
Valideren model pensioencompensatie
Onderzoek pilot leerlingenmonitor
In kaart brengen van de beleving van initiële opleidingen door leerlingen, om daarmee de tevredenheid te kunnen vergroten en onnodig opleidingsverloop te kunnen beperken
Onderzoek vastgoedscenario's en gevolgen Defensiemedewerkers en VeVa-studenten
1. In vastgoedscenario’s inzicht krijgen in de mogelijke gevolgen voor Defensiepersoneel en VeVa-leerlingen voor reisafstand, reistijd en het recht op Rijkshuisvesting.
Personeelsschouw IT Personeel
In kaart brengen van de IST situatie van het huidige IT personeelsbestand, zodat deze vergeleken kan worden met de SOLL situatie in een gap analyse. De resultaten worden verwerkt in een strategisch personeelsplan voor IT personeel dat richting geeft aan het tactisch niveau voor wat betreft de benodigde P-instrumenten en capaciteits- en competentieplanning.