108 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
Financiele administratie
Verwerken Betalingen en Ontvangsten: het doel van de verwerking is het voeren van een Financiële Administratie conform de richtlijnen van de Comptabiliteitswet en de voorschriften van de Belastingdienst. Het gaat hierbij om het verwerken van betaalopdrachten aan en ontvangsten van medewerkers, oud medewerkers of overige natuurlijke personen.
ADR Attentie voor alle medewerkers
Versturen van een attentie naar alle ADR medewerkers
Overzicht van medewerkers in kwetsbare functies met alarmeringsvoorziening
Het beschermen van kwetsbare medewerkers met behulp van een personal locator die in combinatie met een GSM uitsluitend na activering van het alarm wordt gebruikt om de locatie van een persoon te bepalen.
Datalekkenregister Kerndepartement
Het registreren van beveiligingsincidenten in het kader van art. 33 en 34 van de AVG conform de procedure datalekken, om uitvoering te geven aan documentatie van het 5e lid van artikel 33, waaronder de omvang, impact, melder, slachtoffers en mogelijke gevolgen + maatregelen.
Analyse datasets gericht op in- door- en uitstroom medewerkers
Door middel van analyse inzicht verkrijgen in in- door- en uitstroom van medewerkers van Financiën ten behoeve van de meerjarenplanning.
Gebruik beveiligingssystemen voor monitoring op infrastructuur en systemen FoxIT
Monitoring op mogelijke cyber security risico's binnen de minfin infrastructuur. Verbeterde en continue afdekking van cyber security risico’s door het creëren van meer inzicht in dreigingen in de IT infrastructuur en applicaties van MinFin (met behulp van goed ingerichte security tooling), een betere opvolging van alarmen en bevindingen door solide processen en een adequate organisatie.
Evaluatie Kifid 2020
Evaluatie van het Kifid.
Pilot online platform Mirro voor psychische weerbaarheid medewerkers
Het doel is om medewerkers met (beginnende) psychische klachten te helpen en managers van tools te voorzien die hen helpen om het gesprek aan te gaan met medewerkers over psychische klachten. Grip krijgen op verzuim en waar mogelijk verzuim helpen te voorkomen. De aangeboden tools moeten bijdragen aan het creëren van een veilige omgeving, en helpen om gesprek aan te gaan met medewerkers over psychische klachten.
Beleidsevaluatie en beleidstoetsing
Toetsing voorgenomen beleidskeuzes / beleidsonderzoek
Afhandeling adviesvragen op het gebied van integriteit (AAI)
Het kunnen herleiden de van de vraagsteller, de gestelde (advies)vraag, het antwoord daarop en de daarbij betrokkenen.