46 verwerkingen
Sorteren op: Verwerking / Organisatie / Onderdeel / Nummer
HRM - Werving, selectie en indiensttreding
Aanleveren vereiste informatie (zie betrokkenen + gegevens) alvoor indiensttreding
GMB - Meldingen van bijwerkingen
Doorsturen van bijwerkingen uit klinische studies naar Eudravigilance voor signalering en beoordeling
FT + BNV - Beoordeling humane (genees)middelen
Beoordelen aanvragen handelsvergunningen
COM - Verwerken van vragen via website contactformulier ("Stel uw Vraag")
Analyseren van het aantal vragen en de aard hiervan.
COM - Interne communicatie
Ter beschikking stellen zakelijke contactgegevens
BD - Beoordeling diergeneesmiddelen
Beoordelen van en besluiten over aanvragen handelsvergunningen (inclusief parallelimport en homeopathische middelen)
BRI - Ondersteuning overleggen met externe partijen
Uitsturen vergaderstukken
HRM - Ontwikkeling medewerkers
Ontwikkeling medewerkers
HRM - Detacheringen
Detacheren houdt in dat een medewerker tijdelijk werkzaamheden verricht buiten de eigen afdeling of organisatie. Na deze periode keert de medewerker terug in de oorspronkelijke organisatie of zelfs (afhankelijk van de afspraak die is gemaakt) in de oorspronkelijke functie. Het CBG kan inlener (iemand wordt gedetacheerd bij het CBG) of uitlener (iemand wordt vanuit het CBG gedetacheerd) zijn.
HRM - Formatie en bezetting
Iedere overheidsorganisatie legt vast welke functies en hoeveel functies de organisatie kent. Dit wordt de formatie genoemd. De vastgelegde formatie kan afwijken van de feitelijke bezetting van de organisatie. De bezetting kan (nog) hoger zijn dan de formatie, bijvoorbeeld door een taakstelling of organisatieverandering. De bezetting kan ook lager zijn dan de formatie als er een aantal niet-vervulde vacatures is. In de bezetting en formatie overzichten is dit inzichtelijk.